Trần Xuân Trường – sinh viên năm 3 chương trình tiên tiến ngành Kinh tế đối ngoại, Đại học Ngoại thương – luôn tin rằng dữ liệu không chỉ là những con số khô khan, mà có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ giúp ngành Kinh tế ra quyết định hiệu quả hơn. …
Khi nhiều bạn bè còn đang loay hoay với khối kiến thức đại cương, Phan Duy Anh – sinh viên năm 2 ngành Quản trị Kinh doanh, Đại học Ngoại thương – đã chủ động bước vào thế giới dữ liệu với quyết tâm rõ ràng: Càng học sớm, càng có cơ hội đi thực…
Khánh Như, một sinh viên Marketing đầy nhiệt huyết, nhận ra niềm yêu thích thực sự của mình nằm ở việc nghiên cứu và khám phá những câu chuyện đằng sau các con số.
Xu hướng phát triển của ngành này trong tương lai sẽ ra sao, con đường sự nghiệp của một Data Analyst nên như thế nào? Những câu hỏi đó sẽ được giải đáp trong Webinar “Exploring Data Analytics: Prospect & Career Opportunities – HR Applications”.
Leaderboard đánh giá hiệu suất làm việc đội nhóm của học viên Hà Thu Hương đã nhận được rất nhiều lời khen từ ban giám khảo.
Phân Tích Nhân Sự – HR Analysis phân tích tình hình nhân sự của doanh nghiệp X dựa trên kết quả khảo sát và thông tin của các nhân viên
Nhân sự từ lâu đã đóng vai trò vô cùng quan trọng trong các tổ chức, công ty và việc nắm bắt được tình hình nhân sự là bài toán mà các nhà quản lý luôn lưu tâm. Đặc biệt, trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng, khối lượng dữ liệu ngày càng…
Phân tích tuyển dụng (HR Analytics) sẽ giúp Bộ phận Nhân sự theo dõi sát sao thực trạng, từ đó đánh giá và đưa ra chiến lược giúp cải thiện hiệu quả hoạt động tuyển dụng và giữ chân nhân sự trong Doanh nghiệp. Vậy 8 chỉ số tuyển dụng mà Nhà Tuyển dụng cần…
